Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне внедряването, оптимизацията и поддръжката на нашите системи за управление на човешките ресурси (HRIS). Като част от нашия екип, вие ще работите в тясно сътрудничество с HR отдела и ИТ специалистите, за да осигурите ефективно използване на HRIS платформите, които поддържат всички процеси, свързани с човешките ресурси – от наемане и обучение до управление на възнаграждения и анализ на данни. Вашата роля ще бъде ключова за дигиталната трансформация на HR процесите и за повишаване на ефективността и удовлетвореността на служителите.
Основните ви задачи ще включват анализ на нуждите на организацията, препоръки за подходящи HRIS решения, конфигуриране и персонализиране на системите, обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка. Ще участвате в проекти за внедряване на нови модули, интеграция с други бизнес системи и оптимизация на съществуващи процеси. Ще работите с различни заинтересовани страни, за да разберете техните изисквания и да ги превърнете в ефективни технологични решения.
Успешният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, аналитично мислене и опит с HRIS платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или подобни. Очакваме да притежавате умения за управление на проекти, способност за решаване на проблеми и желание за непрекъснато усъвършенстване. Ако сте мотивирани от възможността да работите в динамична среда и да допринасяте за развитието на модерни HR практики, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите на организацията относно HRIS
- Внедряване и конфигуриране на HRIS платформи
- Обучение на потребители и предоставяне на техническа поддръжка
- Интеграция на HRIS с други бизнес системи
- Оптимизация на HR процеси чрез дигитални решения
- Участие в проекти за внедряване на нови функционалности
- Изготвяне на документация и ръководства за потребители
- Мониторинг и анализ на ефективността на системите
- Комуникация със заинтересовани страни и доставчици
- Разрешаване на технически и функционални проблеми
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или сходна специалност
- Опит с HRIS платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или други
- Отлични аналитични и комуникационни умения
- Умения за управление на проекти и приоритизиране на задачи
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Добро владеене на английски език
- Опит с интеграция на системи и работа с бази данни е предимство
- Внимание към детайла и ориентация към резултати
- Желание за учене и развитие в областта на HR технологиите
- Готовност за работа в динамична среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS платформи?
- Кои проекти за внедряване на HRIS сте ръководили или в които сте участвали?
- Как подхождате към обучение на потребители на нови системи?
- Какви предизвикателства сте срещали при интеграция на HRIS с други системи?
- Какви инструменти използвате за анализ и оптимизация на HR процеси?
- Как се справяте с технически проблеми и заявки от потребители?
- Какви са вашите очаквания за развитие в тази роля?
- Как поддържате знанията си за новите тенденции в HR технологиите?
- Какви са вашите силни страни като консултант?
- Какво ви мотивира да работите в областта на HRIS?
