Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да оптимизираме и управляваме нашите HR информационни системи. Като Консултант по HRIS, вие ще играете ключова роля в анализирането на текущите HR процеси и системи, идентифицирането на области за подобрение и внедряването на нови решения, които да подобрят ефективността и точността на HR операциите. Вашите отговорности ще включват работа с различни заинтересовани страни, за да разберете техните нужди и да предложите подходящи технологични решения. Ще бъдете отговорни за конфигурирането и поддръжката на HRIS, както и за обучението на персонала за използването на системата. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, опит в управлението на проекти и дълбоко разбиране на HR процесите и технологиите. Ако сте мотивирани да работите в динамична среда и да допринасяте за успеха на нашата организация, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на текущите HR процеси и системи.
- Идентифициране на области за подобрение в HRIS.
- Внедряване на нови HR технологични решения.
- Конфигуриране и поддръжка на HRIS.
- Обучение на персонала за използване на HRIS.
- Работа с различни заинтересовани страни.
- Осигуряване на точност и ефективност на HR операциите.
- Докладване на резултатите и напредъка на проектите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или информационните технологии.
- Опит в управлението на HRIS системи.
- Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
- Опит в управлението на проекти.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайлите и точност.
- Знания за най-добрите практики в HR технологиите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Как подхождате към идентифицирането на области за подобрение в HR процесите?
- Можете ли да опишете успешен проект, който сте управлявали?
- Как се справяте с обучението на персонала за нови системи?
- Какви са вашите методи за осигуряване на точност в HR данните?
